Особенности формирования структурного баланса трудовых ресурсов на рынке труда
Аннотация
Рассмотрены вопросы формирования баланса трудовых ресурсов рынка труда как составной части информационно-аналитического инструментария для решения задач государственного регулирования региональных рынков труда (РРТ) (на примере Санкт-Петербурга) и рынка труда РФ в целом.
Об авторах
В. Т. Перекрест
Санкт-Петербургский экономико-математический институт РАН
Россия
Россия
В. А. Курзенев
Северо-Западный институт управления - филиал РАНХиГС
Россия
Россия
И. В. Перекрест
Санкт-Петербургский экономико-математический институт РАН
Россия
Россия
Список литературы
1. Математические модели процессов государственного регулирования регионального рынка труда в условиях экономического роста / Е. М. Ильин, М. А. Клупт, Ж. И. Панчук [и др.] // Экономико-математические исследования: математические модели и информационные технологии. III. СПб. : Наука, 2003. С. 104-152
2. Особенности прогнозирования структуры спроса на региональных рынках труда в ситуации экономического роста / Е. М. Ильин, М. А. Клупт, Ж. И. Панчук [и др.] // Экономикона 2013 год : постановление Правительства Российской Федерации от 03 ноября 2012 г. № 1137: Об утверждении уточненных сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2013 году // Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 24.12.2012 N 279. 1 До 2012 г. структура квот определялась ОКПДТР, а с 2012 г. - позициями ОКЗ второго уровня агрегирования. 2 О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации : федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115. 3 Практика использования патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации (Результаты исследования). Международная организация по миграции (МОМ), 2012. 95 с. математические исследования: математические модели и информационные технологии. Вып. 4. Ч. 1. СПб. : СПб ЭМИ РАН, 2005. С. 201-263
3. Проблемы институциональной безработицы в контексте современных представлений баланса трудовых ресурсов и региональных образовательной и миграционной политик / В. А. Курзенев, В. Т. Перекрест, А. Ю. Паромов, Д. Е. Воронина // Модели оценки и анализа сложных социально-экономических систем. Xарьков : ИНЖЭК, 2013. C. 322-337.
4. Чернейко Д. С. Решение проблем рынка труда через развитие институциональной инфраструктуры // Экономика и управление, 2013. № 11(97).
5. Здравоохранение, образование, культура в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2011 году : стат. сборник. СПб. : Петростат, 2012. 164 с.
6. Технологические принципы целевой трансформации трудового потенциала на субфедеральном уровне для приоритетных направлений экономического развития. СПб. : ЦСАОП, 2007. 44 с.
Рецензия
Для цитирования:
Перекрест В.Т., Курзенев В.А., Перекрест И.В. Особенности формирования структурного баланса трудовых ресурсов на рынке труда. Управленческое консультирование. 2015;(5):72-80.
For citation:
Perekrest V.T., Kurzenev V.A., Perekrest I.V. Features of Formation of Structural Balance of a Manpower in Labor Market. Administrative Consulting. 2015;(5):72-80. (In Russ.)
Просмотров: 277
Послать статью по эл. почте 