Организационно-техническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства
https://doi.org/10.22394/1726-1139-2020-10-91-108
Аннотация
Статья посвящена анализу весьма актуальной в настоящее время темы: процессу перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т. п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого «виртуального офиса». Алгоритм перевода и организационно-техническое обеспечение процесса создания виртуального офиса носят, как правило, типовой (универсальный) характер. Однако существует определенная специфика в организации и реализации этого процесса применительно к проектным организациям и высокотехнологичным промышленным предприятиям, обусловленная особенностями их деятельности в современных условиях диверсификации промышленного производства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Об авторах
А. В. Коньякова
Акционерное общество «Завод «Навигатор»
Россия
Россия
Коньякова Анна Викторовна, начальник службы юридического обеспечения деятельности
Санкт-Петербург
В. И. Тимофеев
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения
Россия
Россия
Тимофеев Вадим Иванович, доцент кафедры «Эксплуатации и управления аэрокосмическими системами», кандидат технических наук, доцент
Санкт-Петербург
Д. К. Щеглов
Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова; Акционерное общество «Конструкторское бюро специального машиностроения»
Россия
Россия
Щеглов Дмитрий Константинович, начальник расчетно-исследовательского отделения
Санкт-Петербург
Список литературы
1. Бородин И. И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) // Трудовое право. 2008. № 5. С. 13–20.
2. Бородина Е. Н. Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации // Вестник ВГУ. Сер.: Право 2018. № 4. С. 271–282.
3. Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2015. № 2 (28). С. 88–97.
4. Конюхова Е. В. Как оформлять дистанционных работников. Пошаговая инструкция // Школа бухгалтера. 2018. 8 ноября [Электронный ресурс]. URL: https://school.kontur.ru/publications/1656 (дата обращения: 28.05.2020).
5. Круглянская О. Виртуальные офисы. История и современность // Территория бизнеса: деловой журнал. 2011. № 7–8 (56–57). С. 64–66.
6. Леденева И. Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. 2013. № 2 (49). С. 157–160.
7. Лешукова Н. Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников // Трудовое право. 2015. № 8. С. 81–89.
8. Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография. М.: Проспект, 2015.
9. Марцинковский А. В., Данилин В. Н., Доценко С. П. Использование CALS-технологий в менеджменте // Управление качеством: электронный журнал для местной промышленности [Электронный ресурс]. URL: http://fh.kubstu.ru/juk/issues/issue01/st0112.pdf (дата обращения: 07.05.2020).
10. Нестерова М. С. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников: магистерская диссертация по направлению подготовки: 40.04.01. — Юриспруденция. Барнаул, 2018 [Электронный ресурс]. URL: http://elibrary.asu.ru/handle/asu/5494 (дата обращения: 27.05.2020).
11. Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK). — 5-е изд. М. : Олимп-Бизнес, 2013.
12. Серова А. В. Нетипичные отношения по трудоустройству // Российский юридический журнал. 2014. № 6 (99). С. 13–20.
13. Стэкпол Б. Пандемия COVID-19 стала проверкой эффективности средств, обеспечивающих удаленную совместную работу // CAD/CAM/CAE. Observer 2020. № 3 (135). С. 32–34.
14. Слесарев С. Дистанционный труд // Трудовое право. 2015. № 11. С. 39–49.
15. Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты // Материалы Научно-методического семинара Аналитического управления (Совет Федерации, 24 марта 2016 г.).
16. Щур-Труханович Л. В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. 2014. № 3, 4, 5, 6, 9.
17. Johnson N. J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London : Idea Group Publishing, 2013.
18. Remote working, now and forevermore? [Electronic resource]. URL: https://www.computerworld.com/article/3536083/remote-working-now-and-forevermore.html (accessed: 26.05.2020).
19. Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource]. URL: https://www.ukessays.com/essays/management/the-advantages-and-disadvantages-of-telecommutingmanagement-essay.php (accessed: 26.05.2020).
20. What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource]. URL: https://us.hitachi-solutions.com/blog/what-is-a-crm-system (accessed: 26.05.2020).
Рецензия
Для цитирования:
Коньякова А.В., Тимофеев В.И., Щеглов Д.К. Организационно-техническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства. Управленческое консультирование. 2020;(10):91-108. https://doi.org/10.22394/1726-1139-2020-10-91-108
For citation:
Konyakova A.V., Timofeev V.I., Shcheglov D.K. Organizational and Technical Support for Remote Work of Employees in the Conditions of Industrial Production Diversification. Administrative Consulting. 2020;(10):91-108. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/1726-1139-2020-10-91-108
Просмотров:
616
Послать статью по эл. почте 